TRAME – Transizione Regionale Alpina per i Mestieri Eco-responsabili
Il progetto TRAME – Transizione Regionale Alpina per i Mestieri Eco-responsabili, finanziato nell’ambito del Programma Interreg France–Italia ALCOTRA e sostenuto dalla Commissione Europea, nasce con l’obiettivo di accompagnare le trasformazioni economiche, ambientali e sociali dell’area transfrontaliera compresa tra il Piemonte, con particolare riferimento alla Valle di Susa, e la regione francese Auvergne-Rhône-Alpes, con focus sulla Valle della Maurienne.
L’iniziativa riunisce un partenariato franco-italiano composto da enti pubblici, organismi di formazione, istituti di ricerca, associazioni di categoria e attori del mercato del lavoro, con l’obiettivo di individuare e sviluppare nuove competenze professionali nei settori della metalmeccanica e dell’eco-costruzione, due ambiti strategici per la transizione ecologica e digitale dei territori alpini.
Il coordinamento operativo del progetto è affidato a France Travail Auvergne-Rhône-Alpes, mentre il Politecnico di Torino svolge il ruolo di partner, con la Prof.ssa Francesca Montagna in qualità di Responsabile Scientifico.
Con una durata complessiva di tre anni, TRAME intende contribuire alla costruzione di un mercato del lavoro più resiliente, inclusivo e capace di rispondere alle nuove esigenze derivanti dai cambiamenti climatici e dalle trasformazioni industriali in atto.
Attività, Impatto e Risultati
I territori interessati dal progetto sono sempre più esposti agli effetti del cambiamento climatico, come dimostrano i recenti eventi estremi che hanno interessato le aree alpine, tra cui frane, piene e colate detritiche. In questo contesto, emerge la necessità di sviluppare nuove competenze professionali in grado di supportare la messa in sicurezza del territorio, la gestione sostenibile delle risorse e l’adattamento delle attività produttive alle sfide ambientali.
Per rispondere a tali esigenze, TRAME prevede la progettazione e l’attivazione di percorsi formativi innovativi, costruiti a partire dall’analisi dei fabbisogni delle imprese e delle comunità locali. I percorsi saranno rivolti a persone disoccupate, lavoratori in fase di riqualificazione professionale e cittadini interessati ad acquisire competenze richieste dai nuovi mercati del lavoro, con particolare attenzione ai cosiddetti green jobs.
Particolare rilevanza sarà inoltre attribuita alla promozione delle pari opportunità, favorendo la partecipazione di giovani, donne e persone con disabilità, al fine di rendere la transizione ecologica e digitale un processo realmente inclusivo.
Uno degli elementi distintivi del progetto riguarda la dimensione transfrontaliera delle attività. TRAME intende infatti favorire una migliore comprensione delle specificità dei sistemi occupazionali e formativi francesi e italiani, contribuendo a facilitare la mobilità professionale e il riconoscimento delle competenze sui due lati della frontiera.
Dal punto di vista operativo, il progetto si articola in quattro ambiti principali: coordinamento e gestione delle attività, comunicazione e disseminazione, analisi dei fabbisogni territoriali e sviluppo dei percorsi formativi. Tali attività porteranno alla definizione di un piano d’azione condiviso e di lungo periodo, volto a rafforzare la capacità dei territori di affrontare le sfide future.
Nel lungo termine, TRAME contribuirà alla modernizzazione delle professioni locali, al rafforzamento della competitività delle imprese e alla creazione di nuove opportunità occupazionali nei settori della transizione ecologica, generando ricadute positive anche sui servizi e sulle economie di prossimità delle aree alpine coinvolte.
Capofila: France Travail Auvergne-Rhône-Alpes
Responsabile scientifico DIGEP: Prof.ssa Francesca Montagna, afferente al gruppo di ricerca IMPD - Innovation Management and Product Development
Partner di Progetto: France Travail Auvergne-Rhone-Alpes (FR); Ente Acli Istruzione Professionale Ente Terzo Settore- EnAIP PIEMONTE ETS (IT); Fondazione ITS (IT); Politecnico di Torino (IT); Associazione S-NODI GROUP Gabriele Nigro E.T.S. (IT); Cheops Auvergne-Rhône-Alpes (FR); Interprofessionnelle Auvergne Rhône-Alpe (FR); Emploi et Dialogue Social (FR); Union Régionale Interprofessionnel CFDT Auvergne-Rhône-Alpes (FR); CNA Piemonte (IT); CISL Piemonte (IT).
Durata: 01/02/2026 - 31/01/2029
Budget: EUR 1 861 097,13 | Contributo europeo: EUR 1 488 877,70